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此时他已“复出”8个月，继去年处置了3000亿非主业资产后，海航流动性危机已经初步化解，用他的话说，自己最大的成就是“稳定了局面”。谈到接班人，陈峰说，海航的接班人要满足四个标准：爱海航、靠得住、跟党走、有能力。“应该是一个接班人团队，或者是不同等级的一批优秀中青年干部，这需要一个培养过程。”陈峰说，接班人们需要团队的认同，不是他一个人能决定的。

每日经济新闻综合自中国基金报、证券时报等声明：文章内容或者数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。责任编辑：张文证券时报 据新华社电近日，中共中央政治局常委、国务院总理、国家应对气候变化及节能减排工作领导小组组长李克强主持召开领导小组会议。

值得肯定的是，针对此事，腾讯在其官方公号中发声明表示，“公司将重启更加严格的尽职调查程序，如与腾讯保护知识产权的原则不符，我们将协商退股”。公众号“差评”是不是真的存在“洗稿”行为，这个有待法律给出权威界定。不过此前引发了相关质疑和争议，导致声誉有缺，却是事实。这一背景下，这一投资行为也难免引发质疑。

基本面上看，中金公司表示，2017年矿产金产量同比增长0.8%，2018年上半年同比增长3.7%。后市矿产金和再生金产量难以显著增长，而外围因素方面的不确定性也将边际提振黄金需求，从而支撑金价。天风证券也认为，从中长期来看，美元指数已经反应较高的经济数据预期，阶段性美元指数上升空间已有限。随着油价上涨通胀预期再起，避险情绪实物黄金需求同样可能出现提升。

Q：股权激励采取什么方式？A：通知指出，股权激励方式一般为股票期权、股票增值权、限制性股票等方式，也可以结合股票交易市场其他公司实施股权激励的进展情况，探索试行法律、行政法规允许的其他激励方式。周丽莎解读称，通知中提及的股票期权指的是给予经理人在某一限期内以一个事先约定的固定价格来购买本公司股票的权利。而股票增值权则与股票期权类似。限制性股票则指的是公司为了实现一定目标，将一定数量的股票以较低折扣价格授予激励对象，只有当完成预定目标后，激励对象才可行权并从中获利，其特点是更加看重业绩。

责任编辑：张义凌2018（第六届）银行综合评选对银行的企业声誉、社会责任、管理能力、发展战略、服务质量、财务运营，以及业务创新等多个方面进行综合评估，经过两个月的网络投票（6月1日--7月15日），在统计全国网友投票数据的基础之上，综合专家团评委的评审意见，最终确定各奖项的归属，他们都是银行业的佼佼者。